島根県 製造業・町工場 M&A・事業譲渡

島根県で製造業・町工場の
M&A・事業譲渡を
ご検討のオーナー様へ

製造業(メーカー・工場・製造会社・町工場)の事業承継・M&A・事業承継対策に特化。 工場設備承継・取引先関係・特許/技術ノウハウ・職人引継ぎまで、実務目線で設計します。

島根県の製造業事業所数は 1,206 事業所、製造品出荷額 1.4 兆円(2022年実績)、製造業従業者数約 3.8 万人。安来の特殊鋼製造技術・パナソニック系電子部品集積・宍道湖しじみ食品ブランド承継が M&A 市場の特徴です。

島根県 製造業・町工場 M&A・事業譲渡

代表からのメッセージ

MESSAGE

代表取締役 五十嵐 悠一
代表取締役
五十嵐 悠一
京都大学経済学部経営学科 卒業/日本CFO協会認定 プロフェッショナルCFO・M&Aエキスパート
損害保険ジャパン本店営業部(企業リスク・法務)→ 東証上場M&A仲介会社で多数の成約 → 2020年 日本財務戦略センター 創業

判断は、急がせた瞬間に歪む。

製造業承継は、機械設備や売上の数字を超えて、取引先と従業員、そしてご自身の人生を引き渡す行為です。

工場立地法・PRTR法等の許認可承継、技能実習生在留資格の引継、長年勤めてくれた熟練工の雇用継続、取引先への説明――。
仲介者には、製造業特有の法令・許認可・サプライチェーン構造を踏まえた行政手続きの設計と、買い手・売り手・従業員・取引先の各当事者間の調整が同時に求められます。

中小企業庁 M&A支援機関登録事業者/M&A支援機関協会 正会員として、業界ガイドラインに則り、オーナー社長の利益を第一に考え、税理士弁護士行政書士・社会保険労務士等の専門家と連携して進めます。

まずはご相談だけでも。

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島根県の製造業・町工場 M&A で実際に起こる論点

KEY ISSUES

機械設備・工具の承継

老朽化・陳腐化リスクの評価。特殊加工機の希少価値が企業価値に直結。

熟練工・技能労働者の引継

職人の高齢化・技能伝承リスク。後継工員の育成期間が承継の最大論点。

サプライチェーンの継続

親事業者・取引先との継続契約。大手 1 社依存リスクは DD で精査必須。

環境規制・工場立地法対応

PRTR・VOC・騒音振動の規制対応。環境 DD の継続性が事業価値に影響。

─ こうした論点を、丁寧に整理します ─

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島根県 製造業・町工場マーケット 最新データ

(出典:各一次ソース・統計を参照)

事業所数
1206 事業所
島根県 2024年経済構造実態調査
→ 出典:国土交通省令和6年度施行状況調査
製造品出荷額
13814 億円
2023年経済構造実態調査(2022年実績)
→ 出典:国土交通省令和7年地価公示
従業者数
3.8 万人
島根県経済構造実態調査
→ 出典:帝国データバンク 2025年調査
後継者不在率
55.0 %
島根県帝国データバンク 2024
→ 出典:帝国データバンク 2025年調査

島根県 製造業・町工場 M&A の固有論点

① 電子部品製造(パナソニック松江工場周辺)

松江・出雲の電子部品・半導体製造業者がパナソニック系サプライヤーとして機能。発注構造変化による売却案件化が増加中。

② 鉄鋼・金属加工(安来)の技術承継

安来の鋼特殊材料・刃物鋼(日立金属系)製造業者が後継者問題を抱え、大手特殊鋼メーカーの買収候補として注目。

③ 食品製造(宍道湖・出雲そば)の地域ブランド

宍道湖のしじみ加工・出雲そば製造業者が高齢廃業の危機。地域ブランドを守るM&Aが大手食品グループから求められています。

④ 木材・家具製造の石州材集積

石州材(スギ・ヒノキ)の製材・木工製品製造業者が集積。住宅着工減少で売却案件化が増加し、CLT・合成建材への転換支援型M&Aが選択肢。

⑤ 過疎化・人口減少の加速

島根県は全国有数の人口減少県。内需向け製造業の市場縮小が不可避で、早期売却→鳥取広島との広域統合型M&Aが合理的選択。

うちのマシニングセンタは、もう三十年選手や。
部品もようやく見つかる状態で、
いつ止まるかわからん。

職長の田中さんが、来年で六十五。
0.01ミリを目で見抜けるあの技術が、
うちにはもう育っとらん。

息子は東京でIT会社に勤めとる。
工場を継ぐ気はない。
誰に、この工場を残すのか。

従業員は三十人。
長い者は二十年いてくれている。
わしが倒れたら、彼らは路頭に迷う。

町工場として、地域に根を下ろし、
一つひとつの部品を磨いてきた。
看板を畳むだけが、終わり方ではない。
託すという選択肢を、知っておきたい。

渡し方を設計する、
4つの柱

FOUR PILLARS

技術・設備・雇用を
まるごと守る承継設計

工場設備・取引先契約・許認可・熟練工との雇用契約を、株式譲渡スキームで包括承継。30年・40年と現場で磨いてきた技能と、地域の雇用を、新オーナーへそのまま引き継ぎます。

製造業特有のDDと
許認可承継サポート

工場立地法・PRTR法・産業廃棄物・技能実習生在留資格・ISO認証等、製造業固有の論点を踏まえたデューデリジェンスを実施。承継希望日から逆算した工程表を最初にご提示します。

廃業より承継で
最大化するオーナー手取り

機械処分費・工場解体・土壌汚染調査・退職金支出を含めた廃業コストと、第三者承継の対価を初期相談時に比較。経営者保証解除も含めた、オーナーの手取り最大化を設計します。

完全成功報酬
着手金ゼロ

成約時以外、ご負担はいただきません。最低手数料700万円で、譲渡対価1,000〜3,000万円帯の小規模町工場案件もご相談いただけます。ご判断の撤回は最後まで自由です。

成約事例

CASE STUDIES

CASE A / 当社成約事例
金属部品加工・愛知県
従業員18名、自動車部品。
「 廃業の費用を見積もったら、土壌調査込みで二千万超と言われた。」
株式譲渡 + 全従業員雇用継続・新規設備投資
「同県内の同業者へ、技術ごと託せた。」
CASE B / 当社成約事例
プレス加工・金型製造
従業員32名・大阪府、年商4億円。
「金型のノウハウと職人を、束で残したかった。」
株式譲渡:純資産1.8倍 + 首都圏中堅メーカー傘下入り
「金型データも職人も、
そのまま新会社で活きている。」
CASE C / 業界平均モデル
自動車サプライヤー・静岡県
従業員45名、Tier2部品メーカー。
「個人保証を外して、家族に何も残さず引退したかった。」
株式譲渡(Tier1系列子会社化)経営者保証解除
「家族の生活と従業員の雇用、
両方を守れた。」

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そして熟練工の雇用継続まで。

工場立地法・PRTR法等の届出と
買い手との事前調整を一体で設計し、
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いま、製造業・町工場に
起きていること

DATA & CONTEXT

市場の規模感
中小製造業の事業所数は 約22万事業所(従業員4人以上、経済産業省 経済構造実態調査製造業事業所調査2024)。最多業種は 金属製品製造業 3万368事業所(13.7%)で、自動車・電機・産業機械等のサプライチェーンを下支えしています。日本のものづくりを、現場で担っているのが町工場群です。
経営者高齢化と熟練工の引退
小規模事業者の経営者年齢のピークは 70〜74歳廃業企業代表者の 87.6%が60代以上に達しています(中小企業白書2024)。製造業の場合、社長の引退と同時に、現場で30年・40年と技を磨いてきた熟練工も同世代で一斉に退職時期を迎えるため、「経営承継」と「技能伝承」が同時に問われる局面に入っています。
休廃業・解散と後継者難倒産が過去最多
2024年の休廃業・解散は全国 6万2,695件で過去最多。うち 製造業は1,141件(前年比+16.7%)と二桁増加しました。さらに、後継者難を主因とする倒産は 462件で5年連続最多更新、その 96.6%が「消滅型」(事業継続なき廃業)です。承継の機会を逃すと、技術と雇用がそのまま地域から消える構造になっています。
第三者承継は確立されつつある選択肢
事業承継・引継ぎ支援センター(公的機関)の成約件数は2023年度に 2,132件で過去最多。さらに、事業承継の承継パターンは 内部昇格36.4%が同族承継32.2%を初めて上回り帝国データバンク2024)、「町工場は息子に継がせるもの」という時代は終わりつつあります。同業他社・大手メーカーグループ・サーチファンド・ファンド系投資家といった「受け手」が育ってきました。

承継スキームの
3類型と特徴

SCHEME COMPARISON

製造業の承継では、取引先契約・許認可・リース設備・技能実習生在留資格をどう包括的に引き継ぐかが最大の論点です。法人格を持つ町工場では「株式譲渡」が主流となり、これらを一括して新オーナーに承継できる点が、事業譲渡との決定的な違いです。

工場の形態 M&Aスキーム 特徴
法人(株式会社・有限会社)
(最も多い形態)
株式譲渡
(製造業の主流)
法人格ごと譲渡。工場設備・取引先契約・許認可(工場立地法・PRTR等)・雇用契約・技能実習生在留資格を包括承継。リース設備も原則継続。
法人で一部事業のみ売却
(複数事業を営むケース)
事業譲渡
(一部切り出し)
機械・設備・特定取引先のみ譲渡。許認可は個別移転、雇用契約は個別同意が必要、リース設備はリース会社合意必須。
個人事業の町工場 事業譲渡
(一択)
機械・什器・取引先・賃借工場の権利を個別承継。許認可は新オーナーが新規取得、雇用は個別同意必須。
株式譲渡が「設備・取引先・雇用をまるごと守る」最有力スキーム
製造業に固有の論点として、工場立地法の届出・PRTR法対象化学物質の管理者・産業廃棄物処理業者との契約・大手取引先との品質保証契約・ISO9001/14001等の認証・リース設備・技能実習生の在留資格といった要素が、どれか一つ欠けても操業が止まるという特性があります。株式譲渡であれば、これらを 原則として包括承継できるため、買い手・売り手・従業員・取引先のいずれにとっても混乱が最小化されます。
承継時期が急がれる場合の判断
個人事業の町工場をM&A前に法人化することで、株式譲渡という選択肢が生まれます。ただし、法人化には設立登記・資産負債の現物出資評価・取引先への通知等で 3〜6か月程度を要する場合があります。承継希望時期・所得規模・買い手候補の意向を踏まえ、個人事業のまま事業譲渡を選択するか、法人化してから株式譲渡するかを判断します。最終的な税務・法務判断は、税理士弁護士等の専門家、および当社にご相談ください。

行政手続きの実務
「許認可・在留資格」を
どう承継するか

REGULATORY PRACTICE

製造業M&Aの最大の論点は、工場立地法・PRTR法・産業廃棄物・技能実習生在留資格の取扱いです。株式譲渡であれば原則として承継されますが、事業譲渡では 個別の届出・再取得が必要となる項目が多数あります。手続きの設計を誤ると、操業停止・人材喪失のリスクに直結します。

①工場立地法の届出
(工場立地法)
所管:経済産業省/自治体(届出先は市町村)
工場立地法は、敷地面積9,000㎡以上または建築面積3,000㎡以上の特定工場を対象とし、生産施設・緑地・環境施設の面積比率を規制しています。株式譲渡では法人格が継続するため、原則として届出済みの内容がそのまま承継されます。

事業譲渡の場合は、新事業者として 新規届出が必要となる場合があり、緑地面積比率等の現行基準を満たさない既存工場では、承継時に追加投資(緑地整備等)が求められることがあります。承継予定日の 3〜6か月前から自治体への事前相談を開始するのが実務上の目安です。
②PRTR法(化学物質排出移動量届出)
(化管法)
所管:経済産業省・環境省
PRTR法(化学物質排出移動量届出制度)は、第一種指定化学物質を年1トン以上取り扱う事業者に、排出量・移動量の届出を義務付けています。金属加工・プレス・塗装・メッキ等の工程では、トリクロロエチレン・キシレン・ニッケル化合物等が対象となるケースが多く、承継後も継続して管理体制を維持する必要があります。

株式譲渡では届出主体(法人)が継続するため原則承継されますが、事業譲渡では新事業者として届出を要します。買い手のDDでは、過去の届出内容・自主管理計画・取扱実績が必ず確認対象となるため、承継準備段階で社内資料を整備しておくことが重要です。
③産業廃棄物処理委託契約
(廃棄物処理法)
2026年1月以降、記載事項追加
製造工程で発生する金属くず・廃油・汚泥・廃酸廃アルカリ等は、産業廃棄物処理業者との委託契約・マニフェスト管理が必須です。株式譲渡では既存契約が原則継続しますが、契約書に「契約当事者の変更には事前承諾を要する」旨の条項がある場合は、処理業者への通知・同意取得が必要です。

2026年1月以降、契約書記載事項の追加が予定されており(廃棄物処理法施行令改正)、承継時に既存契約の見直しを行うのが実務的な進め方です。事業譲渡の場合は、新事業者として全契約を再締結する必要があります。
④技能実習生・特定技能の在留資格
(出入国管理及び難民認定法)
所管:出入国在留管理庁/監理団体
技能実習生・特定技能外国人を受け入れている工場では、株式譲渡なら受入機関(法人)が継続するため在留資格は原則維持されます。ただし、監理団体・登録支援機関への通知、技能実習計画の認定変更(実習実施者の代表者変更等)が必要となる場合があります。

事業譲渡の場合は、新事業者として 受入機関認定・実習計画認定の再取得が必要となり、技能実習生・特定技能外国人の 在留資格変更手続きが必須です。手続きには通常 3〜6か月を要するため、承継スケジュール上のクリティカルパスとなります。
⑤2027年施行予定「育成就労」制度への移行
技能実習制度からの転換
技能実習制度は 2027年施行予定の「育成就労」制度へ移行することが決定しており、転籍要件の緩和・特定技能への接続強化等の制度変更が予定されています。承継時期が制度移行と重なる場合、受入計画・監理体制の再設計が必要となります。

当社では、監理団体・登録支援機関と連携し、承継後の人材確保計画と新制度対応を一体で設計します。技能実習生・特定技能外国人の処遇を維持することは、海外実家族との信頼関係・口コミでの新規受入につながる重要要素です。
⑥従業員の労働契約承継
事業譲渡における個別同意原則
株式譲渡では、雇用契約は法人と従業員の間で継続するため、自動的に承継されます。一方、事業譲渡では雇用契約は自動承継されず、承継する従業員一人ひとりから、新事業者への雇用承継について個別同意を得る必要があります。

雇用条件(給与・勤続年数の通算・退職金引継・社会保険・有給休暇引継)について、買い手と事前に擦り合わせ、現在と同等以上の条件で継続雇用される設計を最優先で交渉します。とくに熟練工・職長クラスの離職は、技能伝承の途絶に直結するため、開示タイミングと個別面談の設計が重要です。
当社の役割
上記の手続きは、自治体・経済産業省・環境省・出入国在留管理庁・労働基準監督署・年金事務所等、複数の窓口に分かれます。当社は、これらの届出スケジュールを 承継契約・引継ぎ計画と一体で設計し、税理士弁護士行政書士・社会保険労務士等の専門家と連携してサポートします。社長は操業を続けながら、安心して引継ぎを進めることができます。

「廃業」と「承継」の
収支比較

CLOSURE vs SUCCESSION

引退を考え始めた社長から最初によく頂くご質問は「うちみたいな町工場に値段がつくのか」というものです。比較すべきは、第三者承継の対価ではなく、廃業した場合のコストです。製造業の廃業は土壌汚染リスクを抱えやすく、通常はマイナスから始まる選択肢になります。

廃業シナリオ vs 第三者承継シナリオ(参考概算・案件ごとに変動)
廃業の場合(支出側)
承継の場合(受取側)
機械・設備処分
スクラップ・産業廃棄物処分費
大型設備は持出し費用も発生
設備・営業権の一部として評価
承継対価に含まれる可能性
工場解体・原状回復
坪単価2.5〜5万円
100坪で250〜500万円規模
原状回復不要(賃借工場の
承継または新オーナーが継続使用)
土壌汚染調査・浄化
表層調査900㎡で1,500〜2,000万円
詳細3,000〜6,000万円
浄化は1㎥あたり4〜5万円
操業継続なら浄化を要しない
場合あり(土壌汚染対策法)
従業員退職金
勤続年数に応じて支出
30人規模で数千万円規模
雇用継続を交渉できる場合
退職金支出は発生しない(または承継)
取引先・営業権
価値ゼロ+取引先補償・迷惑料
(事実上の喪失)
対価評価の中心要素となる
(取引先継続率・受注実績等)
概算収支
数千万円〜一億円超のマイナス
になる場合があります
プラスの対価を得られる
可能性があります

※上記は典型的な傾向の整理であり、個別事例の数値は立地・業種・取引先構成・収益性・設備状況・土壌汚染リスク等により大きく変動します。当社では、初期相談時に 廃業シナリオと承継シナリオの収支比較を整理し、判断材料をご提供します。最終的な税務処理の確定は、顧問税理士公認会計士にご確認ください。

「土壌汚染リスク」が見落とされがちな最大コスト
製造業の廃業で最も見落とされがちなのが 土壌汚染対策法に基づく調査・浄化義務です。土地を売却・転用する際に汚染が判明すると、旧オーナーに環境責任が残る可能性があり、廃業後にも長期的なリスクが続きます。一方、操業を継続する第三者承継であれば、土壌調査が直ちに必要とならない場合も多く、承継スキームを選ぶこと自体が、環境責任リスクを回避する有効な手段となります。
「価値がつかないのでは」という思い込み
多くの社長が「自分の工場は古いし、特殊な技術もないし、価値はつかないだろう」とおっしゃいます。しかし、大手メーカーのサプライチェーン再編・リショアリングの流れのなかで、すでに稼働している町工場の 取引先実績・熟練工・許認可一式は、新規参入する事業者にとって極めて魅力的な資産です。受け手が確実にいるか、まずは無料相談で確かめていただくことをお勧めします。

数字で見る 製造業業界の現在地

INDUSTRY STATISTICS

市場の規模感・経営者動向(最新値)

製造業 M&A に効いてくる法令の地図

LEGAL FRAMEWORK

主要法令
  • 労働安全衛生法:製造業は特に労働災害リスクが高いため、事業規模に応じて総括安全衛生管理者の選任、作業間の連絡調整、労働者への安全教育が義務化されている。M&A後の引継ぎでは安全管理体制の継続性が重要。… [厚生労働省 & e-Gov 法令検索]
  • 下請代金支払遅延等防止法(下請法):親事業者は下請事業者との契約時に書面交付義務がある。代金減額・受領拒否・支払遅延は禁止。支払期日から60日経過後は遅延利息の支払い義務あり。M&A後の下請関係の継続には書面確認が必須。… [公正取引委員会 & e-Gov 法令検索]
  • 製造物責任法(PL法):製造または加工された製品の欠陥により人の生命・身体または他人の物に損害を生じさせた場合、製造業者等は損害賠償責任を負う。M&Aで製品製造技術を引き継ぐ場合、過去の製品欠陥情報や訴訟リスクの確認が必須。… [消費者庁 & 裁判所]
  • 不正競争防止法:製造業のノウハウ・設計図・製造工程は営業秘密として保護される。M&A後の技術移転時には秘密保持契約や情報アクセス権限の管理が必須。技術者の競業避止条項も重要。… [経済産業省]
  • 特許法 & 実用新案法:製造業が開発した特許・実用新案は従業員による『職務発明』として扱われることが多い。M&A時に職務発明規程を確認し、知財権の所有権を明確にすることが重要。… [特許庁 & e-Gov 法令検索]
  • 経営承継円滑化法:中小企業の事業承継者が株式を相続・贈与で取得する際、相続税・贈与税の納税猶予(実質免除)を受けられる。製造業も対象。適用には都道府県知事の認定が必要。… [中小企業庁]
  • 外国為替及び外国貿易法(外為法):製造業の多くが輸出品を製造する場合、該当製品が規制対象か(兵器・核物質・暗号技術等)を判定する必要がある。M&Aで国際化する際のコンプライアンス確認が必須。… [経済産業省 安全保障貿易管理]

判例・賠償事例で見る リスクの輪郭

JUDGMENTS & LIABILITIES

主要判例
  • 製造物責任(PL法)- 食品毒性:食品製造で使用された有毒成分(シガテラトキシン)による食中毒事件。飲食店が生食用に不適切な食材を使用。PL法に基づき製造元が賠償責任を負う。…/論点:製品欠陥の立証責任、製造業者の注意義務 [消費者庁 PL法訴訟データベース]
  • 製造物責任(PL法)- 電子機器:ノートパソコンのバッテリーが発火し、周辺機器に損害を与えた事案。裁判所は製品欠陥を認定し、製造業者に賠償責任を命じた。欠陥判定基準:通常期待される安全性を欠くこ…/論点:製品設計欠陥の認定基準 [消費者庁 PL法訴訟データベース]
  • 製造物責任(PL法)- 建設用機械:エスカレーター製造業者の安全装置不備により利用者が転落、損害賠償を請求。製造業者は『製品製造後の付属』でも PL法が適用されることが確認された。…/論点:PL法の適用範囲(不動産化した製品への適用可否) [消費者庁 PL法訴訟データベース]
  • 労働安全衛生 - 製造現場災害:機械巻き込み事故・化学薬品の急性中毒・粉じん爆発など、製造現場での労災が後絶たず。M&A後、安全管理体制が継続されず労災発生リスクが高まることが指摘されている。…/論点:事業承継時の安全管理体制の継続責任 [厚生労働省 労働災害統計]
  • 下請取引紛争 - 代金減額:大手メーカーによる下請製造業への一方的な代金減額。下請法第4条違反として公正取引委員会が指導。M&A後、取引先(親企業)の代金減額圧力に対する対抗手段の確保が重…/論点:下請法の強行規定性(親事業者の不当利益享受禁止) [公正取引委員会]
  • 営業秘密侵害 - 技術流出:M&A対象企業のキーパーソン(熟練工)が離職後、新会社で同一技術を使用。営業秘密侵害として訴訟に発展するケースが多い。秘密保持契約・競業避止条項の有無が判決を左…/論点:営業秘密の認定要件(秘密性・有用性・管理性) [経済産業省 & 裁判例]

業界団体と連携先のマップ

INDUSTRY ASSOCIATIONS

主要業界団体
  • 日本商工会議所:全国515の商工会議所を統括する民間地域経済団体。事業承継支援、中小企業診断、マネジメント教育を実施。 [公式]
  • 全国中小企業団体中央会:中小企業等協同組合や業界団体を支援。事業承継相談、PL保険斡旋、経営指導を提供。 [公式]
  • 全国製造業協会:製造業経営者の交流、技術情報提供、業界課題への集団的対応。 [公式]
  • 日本機械工業連合会:機械・金属製造業の技術標準化、国際規格対応、人材育成。 [公式]
  • 都道府県中央会(例:京都府中小企業団体中央会):地域製造業の事業承継相談、PL保険斡旋、融資あっせん、技術支援。 [公式]

保険の選び方と引継ぎ論点

INSURANCE

業種向け主要保険
  • 製造物責任保険(PL保険):製造・販売した製品の欠陥により他人にケガ・物損をさせた場合の損害賠償金。訴訟費用・弁護士費用も補償対象。 [日本損害保険協会 & 各保険会社]
  • 労災上乗せ保険:政府労災補償では不足する部分をカバー。死傷見舞金・休業中の給与補償・リハビリ支援等。 [出典]
  • 施設賠償責任保険:工場・倉庫の建物・設備に起因する事故(火災・爆発・漏水等)による第三者への損害賠償を補償。 [出典]

承継スキームと税務の見取り図

M&A SCHEMES & TAX

主要スキームの税務取扱い
  • 株式譲渡:売手の所得税率:20.315%(所得税15% + 復興税0.315%)。分離課税で総合課税の対象外。譲渡所得=譲渡額 - 取得費 - 譲渡費用。… [出典]
  • 事業譲渡:譲渡企業が個人の場合:所得税20.315%。譲受企業(買手):消費税10%の課税対象(棚卸資産・固定資産等個別評価)。… [出典]
  • 経営承継円滑化法(事業承継税制):相続人が経営を引き継ぐ場合、相続税額の80%(令和6年以降は100%)を納税猶予。相続税全額納付を猶予できる場合もあり。… [出典]
  • 第二会社方式:新会社(優良部分)に事業譲渡:買手企業が消費税10%課税。旧企業(過剰債務)は清算:債権放棄で損失計上可。… [出典]
  • 中小企業経営強化税制(設備投資減税):対象設備の取得費の3年間の即時償却、または7%の投資税額控除。… [出典]

製造業M&Aの注意点

製造業のM&A・事業承継には、許認可承継・専門資格者の確保・運営基準充足・契約上の地位移転など、業種固有の注意点があります。実務上もっとも問題になりやすいポイントを整理しました。

  1. 1

    特定産業機械・装置の技術流出と契約上の制限

    航空部品・防衛関連・医療機械等の特定産業技術を保有する製造企業の場合、売り手の既存顧客契約で『譲渡禁止条項』『特別許可必須』が明記されている場合があります。M&A契約前に顧客同意取得を必須化し、契約解除リスクを事前に排除してください。

  2. 2

    設備・金型・治工具の経年劣化と償却資産

    製造業の資産は固定資産(プレス機・CNC・溶接ロボット等)に集中しており、M&A時の実査で減価償却費計上済みの陳腐化機械、修理部品枯渇リスク、更新投資計画を確認してください。買い手の設備投資余力がない場合、買収後すぐに生産能力が低下します。

  3. 3

    環境法令(大気・水質・廃棄物)への適合確認

    製造施設は排ガス・排水・産業廃棄物について複数の許認可(特定施設届・水質汚濁防止法届等)を必要とします。売り手の環境コンプライアンス違反履歴・未解決指導、買い手引継後の設備改善費用を事前評価し、環境罰金・操業停止リスクを把握してください。

  4. 4

    品質保証・認証制度(ISO・JIS・業界規格)の維持

    自動車部品・食品機械など顧客規格契約を持つ製造企業の場合、ISO 9001、医療機器QMS、IEC 61010等の認証維持が商品販売の前提条件です。買い手企業が既存認証体制を維持できない場合、顧客からの新規受注が即座に停止されます。

  5. 5

    人材・技能継承とコア技術の継続性

    特殊加工技術(精密機械加工・複合材成型等)を持つ製造企業の場合、技能職人の離職が即座に事業価値を消滅させます。M&A後の既存技能職人の雇用継続、給与・福利厚生、新人育成体制を買い手が確保できるか事前確認が必須です。

  6. 6

    原材料調達先・仕入先との契約更新

    製造企業の原材料調達先との契約に『経営主体変更禁止条項』『特別許可必須』がある場合、M&A後に調達価格上昇・供給中断リスクが生じます。主要仕入先20社の契約内容を事前確認し、買い手企業の供給安定性を評価してください。

※上記は製造業M&Aで実務上問題になりやすい論点を整理したものです。個別案件では他にも検討すべき事項がございます。一次相談は無料でお受けしておりますのでお気軽にご相談ください。

よくあるご質問 ― 製造業・町工場 M&A・事業承継

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Q1. 製造業M&Aの売却価格相場はいくら?
製造業の売却価格について、複数の M&A 仲介会社からは「EBITDA × 3-5 倍、または年商 0.5-1.5 倍」等の算定方式が述べられております(出典 1出典 2)。ただし売却価格は、年商・資産・企業規模・実績・従業員数・取引先構成等の複数要因で個別に決定されます。M&A 業界に明確な相場は存在せず、最終的には買い手との交渉で確定するため、当社では無料相談にて個別案件ごとの試算をご提案いたします。
Q2. 熟練工の継続雇用は買手企業によって確保されるか?

買手企業は『技術継承が不可欠』と判断すれば、キーパーソンとの雇用契約を事前に結ぶ。

ただし個人の離職選択は保障されない。M&A交渉段階でキーパーソンとの個別面談を設定し、待遇・キャリア・就業地を明確にすることが重要。秘密保持契約(NDA)と競業避止条項の提示で雇用継続への強い意思を示す。

Q3. 取引先(下請関係)は引き継がれるか?

下請代金支払遅延等防止法により、親企業は新しい下請企業との契約に書面交付義務がある。

M&A後に買手企業の資本力・経営方針が親企業に好感されれば、取引継続の可能性が高い。ただし『親企業の代金値引き要求』『納期短縮要求』など経営環境が悪化すれば取引打ち切りリスクもある。M&A前に取引先との長期契約状況・代金決定方式を確認すること。

Q4. 特許・ノウハウはどのように移転するのか?

①特許権・実用新案権:登録簿上の名義変更(特許庁への変更届出)。

②商標権:同様に名義変更。③営業秘密(ノウハウ):秘密保持契約(NDA)の下で図面・製造レシピ・顧客リストを引き渡す。④職務発明:従業員の発明が会社帰属か個人帰属かを職務発明規程で確認。M&A対象企業に規程がない場合、買手企業が新規導入する可能性がある。

Q5. 工場跡地の土壌汚染リスクにどう対応するか?

土壌汚染対策法に基づき、工場の過去の産業用途・過去の漏洩事故・地下水汚染状況を確認。

M&A前に環境サイト調査(Phase I: 歴史調査、Phase II: サンプリング分析)を実施。汚染が発見されれば浄化費用が数千万~数億円に及ぶ。買手企業は汚染程度に応じて売価減額交渉や売主による浄化完了後の引き渡しを要求できる。

Q6. 機械設備の評価方法は?

①帳簿価額(簿価)は償却済みで参考にならない。

②時価評価が重要で、機械の年式・稼働状況・維持保守費用を判定。③中古機械相場(年5~15%減価)で評価。④『遊休設備』は売却価値がゼロの場合もある。⑤廃棄費用も計上(スクラップ値引き対象)。買手企業は機械査定の専門家(機械工具商・オークション業者)に時価評価を依頼して、買収価格に反映させる。

Q7. 第二会社方式と通常M&A(株式譲渡)の使い分けは?

①株式譲渡:買手が全資産・全負債を引き継ぐ。

赤字・債務が少ない企業向き。②第二会社方式:優良事業のみ新会社に移し、過剰債務は旧企業に残す。過剰債務のある企業向き。③事業譲渡:負債を残しつつ特定事業のみ移転。製造業は過剰銀行借入(数億~数十億円)を抱えることが多く、第二会社方式が適用されやすい。スキーム選択は売手・買手の双方の税務効果と事業戦略を勘案した専門家(税理士・公認会計士)の判断が必須。

Q8. 海外進出している製造業M&Aの注意点は?

①外為法(輸出管理)の該非判定:製品が規制対象でないか確認(兵器・核物質・暗号技術等)。

②海外子会社の法人形態・税務状況を確認。③現地パートナー企業の関係性が継続されるか。④為替変動リスク・政治リスク(紛争・規制変更)。⑤国際会計基準(IFRS)対応。M&A対象企業が米国・中国・ASEAN等に工場・営業所を持つ場合、国別の法務DD・税務DD・政治リスク評価が追加で必要。

Q9. インボイス制度後の下請製造業M&A影響は?

令和5年10月1日のインボイス制度導入により、消費税免税事業者(年売上1000万円以下)は『仕入税額控除ができない』取扱いになった。

下請製造業で免税事業者が多い場合、買手企業の消費税負担が増加する可能性がある。M&A価格交渉で『免税事業者→課税事業者への転換』『消費税調整』を勘案する必要がある。また、買手企業が取引先(親企業)から『インボイス対応要求』を受ける可能性も高い。

Q10. 競業避止条項の相場・期間は?
製造業の売却価格について、複数の M&A 仲介会社からは「EBITDA × 3-5 倍、または年商 0.5-1.5 倍」等の算定方式が述べられております(出典 1出典 2)。ただし売却価格は、年商・資産・企業規模・実績・従業員数・取引先構成等の複数要因で個別に決定されます。M&A 業界に明確な相場は存在せず、最終的には買い手との交渉で確定するため、当社では無料相談にて個別案件ごとの試算をご提案いたします。

※本ページは一般的な情報提供を目的としています。個別具体的な税務・法務・労務のご判断は、必ず顧問税理士・公認会計士・弁護士・社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

よくあるご質問(島根県 製造業・町工場 M&A)

Q. 島根県の製造業 M&A 相場観は?

製造業の売却価格について、複数の M&A 仲介会社からは「EBITDA × 3-5 倍、または年商 0.5-1.5 倍」等の算定方式が述べられております(出典 1出典 2)。ただし売却価格は、年商・資産・企業規模・実績・従業員数・取引先構成等の複数要因で個別に決定されます。M&A 業界に明確な相場は存在せず、最終的には買い手との交渉で確定するため、当社では無料相談にて個別案件ごとの試算をご提案いたします。

Q. 島根県内の M&A 相場観は?

製造業の売却価格について、複数の M&A 仲介会社からは「EBITDA × 3-5 倍、または年商 0.5-1.5 倍」等の算定方式が述べられております(出典 1出典 2)。ただし売却価格は、年商・資産・企業規模・実績・従業員数・取引先構成等の複数要因で個別に決定されます。M&A 業界に明確な相場は存在せず、最終的には買い手との交渉で確定するため、当社では無料相談にて個別案件ごとの試算をご提案いたします。

Q. 工場立地許可/認可は M&A でどう承継されますか?

株式譲渡の場合は法人格が維持されるため、工場立地許可/認可は原則継続します。事業譲渡・会社分割の場合は、承継スキームにより取扱いが異なり、承継側の新規取得や届出・再審査が必要な場合があります。案件ごとの個別設計にて対応いたします。

Q. 事業承継・引継ぎ支援センター(島根県)との併用はできますか?

可能です。島根県事業承継・引継ぎ支援センターへの登録・相談は公的支援の枠組みとして有効で、弊社は民間 M&A 仲介としての設計・マッチング・クロージング支援を並行して行う形で多数の実績があります。

追加 Q&A:製造業・町工場 の補足論点

Q. 製造業 M&A:製造業M&Aの売却価格相場はいくら?
製造業の売却価格について、複数の M&A 仲介会社からは「EBITDA × 3-5 倍、または年商 0.5-1.5 倍」等の算定方式が述べられております(出典 1出典 2)。ただし売却価格は、年商・資産・企業規模・実績・従業員数・取引先構成等の複数要因で個別に決定されます。M&A 業界に明確な相場は存在せず、最終的には買い手との交渉で確定するため、当社では無料相談にて個別案件ごとの試算をご提案いたします。
Q. 製造業 M&A:熟練工の継続雇用は買手企業によって確保されるか?

買手企業は『技術継承が不可欠』と判断すれば、キーパーソンとの雇用契約を事前に結ぶ。ただし個人の離職選択は保障されない。M&A交渉段階でキーパーソンとの個別面談を設定し、待遇・キャリア・就業地を明確にすることが重要。秘密保持契約(NDA)と競業避止条項の提示で雇用継続への強い意思を示す。 [出典]

Q. 製造業 M&A:取引先(下請関係)は引き継がれるか?

下請代金支払遅延等防止法により、親企業は新しい下請企業との契約に書面交付義務がある。M&A後に買手企業の資本力・経営方針が親企業に好感されれば、取引継続の可能性が高い。ただし『親企業の代金値引き要求』『納期短縮要求』など経営環境が悪化すれば取引打ち切りリスクもある。M&A前に取引先との長期契約状況・代金決定方式を確認すること。 [出典]

Q. 製造業 M&A:技術承継・ノウハウ移転

製造業M&Aにおいて最大の課題。特に『暗黙知』(職人の経験則・作業コツ)は文書化が困難。デューデリジェンス時に技術者へのヒアリング、設計図・製造レシピの棚卸し、キーパーソン留任契約が必須。M&A完了後3-6ヶ月の技術移転期間を確保すること。 [出典]

Q. 製造業 M&A:キーパーソン留任

熟練工の離職は買収価値を失わせる。買手企業は早期にキーパーソンと面談し、給与・役職・キャリアビジョンを提示すること。秘密保持契約(NDA)で技術流出を防ぎ、競業避止条項で独立・転職リスクを軽減。長期型インセンティブ(ストック・オプション等)の導入が有効。 [出典]

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監修・執筆

五十嵐 悠一(株式会社日本財務戦略センター 代表取締役)
損害保険ジャパン本店営業部(企業リスク・法務)→ 東証上場M&A仲介会社で多数の成約 → 2020年 日本財務戦略センター 創業
→ 代表挨拶・経歴詳細

登録・所属

中小企業庁 M&A 支援機関登録事業者 / 一般社団法人 M&A 支援機関協会 正会員 / 中小 M&A ガイドライン第 3 版 遵守宣言済

公開・更新

公開日:2026 年 4 月 24 日 / 最終更新:2026 年 4 月 24 日

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