【スクイーズアウト4スキーム比較】少数株主が1人いるだけでM&Aが頓挫する理由｜株式100%化の実務手順
「スクイーズアウトとは」少数株主が保有する株式を、対象会社または特別支配株主が金銭等を対価として強制的に取得し、株式を100%化する一連の手続の総称をいいます。会社法174条（相続人等への売渡請求）、179条の2（特別支配株主の株式等売渡請求）、180条（株式併合）、234条（一株未満端数処理）等が法的根拠となり、中小
適格組織再編 vs 非適格 — 中小売り手オーナーの手取り最大化視点で読む税務インパクトと5要件判定の盲点・否認リスク
適格組織再編とは、法人税法2条12号の8および施行令4条の3に定める要件（金銭等不交付・株式継続保有・従業者引継・事業継続・主要資産負債引継 等）を満たす合併・分割・株式交換・株式移転を指します。要件を満たすと譲渡損益が繰り延べられ、売り手株主側でも譲渡所得課税で済みます。要件を欠くと非適格となり、株主側でみなし配当課
【兄弟経営の地雷】株主間契約（SHA）がないと中小M&Aで親族から訴えられる｜紛争予防の主要7条項
株主間契約（SHA：Shareholders Agreement）とは、複数の株主が会社運営方針・株式譲渡制限・利益分配・出口戦略を、定款や会社法の枠を超えて私的に取り決める契約です。中小企業では兄弟経営・親族株主・創業パートナーの対立が顕在化する前に締結することで、相続やM&A譲渡時の株主間紛争を予防し、当事
【会社分割4類型】人的・物的・新設・吸収を使い分けると税額が数億円変わる｜中小M&Aの組織再編実務
会社分割とは、会社法757条以下が定める組織再編行為の一つで、ある会社（分割会社）が営む事業に関して有する権利義務の全部または一部を、他の会社（承継会社・新設会社）に包括的に承継させる手続をいいます。株式譲渡や事業譲渡と異なり、雇用契約・許認可・取引契約を個別の同意なしに包括承継できる点が特徴で、事業の選択的切り出しや
MBO（マネジメントバイアウト）の中小実務｜役員交代より「経営者保証引継の覚悟」が本質
マネジメントバイアウト(MBO)とは、現経営陣（役員・幹部社員）が既存株主から自社株式を買い取り、経営権を承継するM&A手法です。上場会社では非公開化（ゴーイングプライベート）目的で語られることが多い一方、中小企業では事業承継の出口戦略として、後継者不在に直面したオーナー経営者が、長年苦楽を共にした右腕役員や工